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1.负责人员招聘、培训、绩效考核、劳动合同及有关工作。 2、工作认真,对电脑办公软件操作熟练。
1、熟练操作各种办公软件,如Ward,Excel等; 2、工作态度认真严谨; 3、善于与酒店其它部门员工的沟通。
岗位职责:全面负责公司的人事工作 任职资格:大专(含)以上学历,男性,40周岁以下,管理类专业毕业,3年以上大型企业人力资源管理工作经历(2009年以前毕业)精通人力资源管理各大模块,熟悉劳动法律、法规。能够承受较大的工作压力,工作地点服从集团区域调动(西南地区服从省内调动即可) 工作时间:单休 需要管理团队
岗位职责:3年以上大型企业人力资源管理工作经历(2009年以前毕业)精通人力资源管理各大模块,熟悉劳动法律、法规; 任职资格:1.大专(含)以上学历,男性,40周岁以下,管理类专业毕业; 2.能够承受较大的工作压力,有较强的沟通能力; 3.工作地点服从集团区域调动(西南地区服从省内调动即可),期望薪资:3000-4500元/月,特别优秀的可适当提高。 工作时间:8小时制,单休
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