黄石[切换城市]
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
职位描述 一、厨师岗位职责 1、跟货船出差、负责船上员工餐、大锅饭、一日三餐、荤素搭配、没有菜系要求。 2、电气灶。有员工菜谱;做家常菜,基本四菜一汤。 3、短期出差一趟25天左右,回来连休8天左右。月薪9000-12000往上到。 4、长期出差一趟3-6个月,回来连休25天左右。月薪13000往上到16000。 5、近途路线是从:武汉—江苏—上海—浙江—广州、 近途和远途线路可根据自己情况选择。 二、任职资格: 1、初中学历以上、能出差。; 2、2年以上相关厨师经验; 3、能吃苦耐劳。年龄55周岁以下; 4. 要求长期稳定的员工 三、福利待遇: 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、五险一金、带薪休假。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历,然后打电话咨询即可。
岗位职责: 1.审核每月成本核算数据、编制相关财务报表; 2.及时、准确完成纳税申报,办理各项涉税事务,提供税务部门需要的各项资料; 3.审核业务相关部门数据,并根据存在问题组织相关部门进行沟通、解决; 4及时提供定期、不定期财务分析报告;起草公司财务相关制度、内控流程; 5.组织并参与公司存货盘点,编写存货盘点报告;按照要求完成公司各项预算编制,提交领导审核;负责公司资产管理,能对资产管理中存在的问题给出初步解决方案。 岗位要求: 1.50周岁以内,会计、审计、财务管理等相关专业; 2.五年以上工作经验,其中生产制造型企业会计工作经验不少于三年,有生产企业财务经验优先考虑; 3.精通生产制造型企业成本核算、预算编制,并能对成本核算进行持续优化。
1、年龄25-42周岁,光学相关专业本科以上学历,熟练使用Zemax、Calelux、Tracepro、LightTools(至少其中一种)光学设计软件,能用Dialux软件对设计结果进行模拟及评估; 2、至少熟悉一种结构绘图软件:SolidWorks/ProE/UG/CATIA等,能灵活使用三维设计软件进行光学器件造型设计,光路结构绘制与优化,光学PIR透镜设计; 3、5年以上光学透镜、光学反光杯设计经验,在LED/HID灯透镜光学方面有成功设计经验;熟悉LED灯具结构者优先,熟悉LED灯具设计者更佳。
【医美业务专员工作职责】 1、驻点整形美容科/医美科室,协助公司总部落实基础医美运营工作; 2、接待线上引流到院用户,咨询升单; 3、协助用户完成医美用户售后工作; 4、结合科室情况和诉求,针对每月运营方案提出个人建议 【任职条件】 1、责任心强、执行能力强; 2、有销售经验、医美行业、美容院从业经验优先; 3、具备线下现场问题快速反应,灵活应变解决问题的能力;【医美业务专员工作职责】 1、驻点整形美容科/医美科室,协助公司总部落实基础医美运营工作; 2、接待线上引流到院用户,咨询升单; 3、协助用户完成医美用户售后工作; 4、结合科室情况和诉求,针对每月运营方案提出个人建议 【任职条件】 1、责任心强、执行能力强; 2、有销售经验、医美行业、美容院从业经验优先; 3、具备线下现场问题快速反应,灵活应变解决问题的能力;
职责描述:1、分析、评估并有效管控业务部门对软件功能的需求,对需求进行调研和分析,进行可行性评估并形成文档,参与需求评审和设计评审,完成详细的功能流程图设计;2、参与协助公司智能制造相关信息系统项目的开发、实施与部署工作,协助项目经理协调项目事项,确保项目稳步推进,和第三方及业务部门共同梳理、优化相关流程,对公司整体业务需要熟练掌握,有自己独到的见解;3、负责MES、WMS、QMS及周边应用子系统(WCS调度系统、SRM、CRM等)的协助开发、应用和维护;4、MES、ERP、WMS、SRM、OA、工业互联网平台等周边系统的Interface协助开发及维护;5、随时掌握公司相关系统的运转状态,协同相关人员解决应用问题和故障,对系统的各种异常排除,确保系统7X24稳定运行;6、负责改进业务系统的稳定性,集结资源优化各模块功能、性能,能够结合业务部门需求,对各信息系统进行二次开发,能结合管理需求,开发需求管理报表;7、组织业务部门学习信息系统相关功能,确保日常操作中的数据精准;8、确保公司信息化系统的项目的执行过程中各阶段交付物的完善性;9、管理公司相关信息系统用户帐号、优先权限及安全保密工作;10、组织和管理核心部门的培训和需求收集工作,协调联系第三方资源共同推进。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、自动化及相关相关专业;2、两年以上Java、C#、开发经验,熟悉MES、WMS、QMS开发者优先;有太阳能光伏胶膜及相关制造业经验优先;3、熟悉Java编程基础,精通Struts1、Spring等常用开源框架,精通JSP、JQuery;4、熟悉了解Spring data repository的概念,至少熟悉Oracle/SQL Server数据库中的一种,熟悉存储过程;5、能熟练进行系统功能的测试;6、积极主动,责任心强,善于沟通。 职能类别:项目经理/主管
艺术壁材室内装修业务员
要带毕业班 应聘条件: 1、 具备相应学科的过硬知识,大专以上学历; 2、教育教学能力强,能熟练的操作多媒体教学平台;具备刻苦钻研的吃苦耐劳精神,服从学校安排; 3、师德高尚、须有责任心,并具有较强的沟通及组织协调能力,学习能力及较强的团队合作精神。 4、 有相关证书者优先(教师资格证、普通话等级证等),教学能力强,能熟练的操作多媒体教学平台;有相关班主任经验者优先; 应聘方式 将个人简历及教育教学所获得的奖励、荣誉证书发至学校邮箱(19465355@qq.com ),经初选入围者学校将电话通知前来面试;应聘者也可以打电话到我校咨询。 学校地址:湖北省黄石市阳新县富池镇老渡口文峰双语学校 联系人电话:宋老师 13764371061,13886488406
1、 所负责区域各项工作; 2、 落实所负责区域营销战略; 3、 分解下达区域工作目标和市场营销计划; 4、 客户开发,客户维护; 5、应收账款的回收; 6、领导交办的其他工作 任职要求: 1. 年龄:25周岁-40周岁 2. 相关产品开发销售工作经验 3. 对市场营销工作有较深刻认知,善于观察分析,具备发现问题和解决问题的能力。 4.有C1驾证。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、社保、工资,政府对接等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格)及费用结算。
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
职责:
1、完善落实厂区行政规章制度;
2、负责厂区招聘录用、培训考核等人事及其他内务工作;
3、负责厂区安防、卫生、食堂、宿舍等后勤管理工作。
要求:
1、26-32岁,人力资源管理类相关专业本科以上学历优先;
2、熟悉相关法律法规及政策,熟悉人力资源日常管理的工作流程,3年以上工厂人力资源及行政管理工作经验;
3、熟练使用办公软件,细心负责、工作积极主动,具有较强的人际沟通协调能力、能独立开展工作。
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
从事中职阶段的课程教学。有高中,或中职相关专业教师资格证。
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