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岗位要求: 具有机械制造行业两年以上质量管理经验优先: 具有机械制图读图能力,熟悉常用的计量仪器使用方法如千分尺,百分表等; 能熟练使用WORD/EXECL/PPT等办公软件 具有良好的团队精神和沟通能力,工作诚信稳重,严谨高效,责任心,原则性强。 岗位职责 1、负责协助质量经理参与客户检验,编制出厂检验报告; 2、 协助质量经理管理类产品总装线质量检验过程控制,及质量工艺过程卡的有效实施; 3、负责总装产品线的NCR的管理,对NCR数据进行统计和分析; 4、协助QA工程师按照对方图纸或技术规范的要求编写ITP给对方审核; 5、当产品出现重大疑问或问题时,有权要求停止生产直至问题解决; 6、完成团队和个人的年度管理目标 ; 7、经理安排的其他工作 。
1、主持部门日常的工作,传达公司文化精神。2、负责项目整体的日常人员分配和工作安排。3、制定项目仓管员的工作流程,做好岗位工作技能培训。4、做好每月员工的排班和KPI考核指标。5、保障出入库的及时率、库存的准确率以及货物的完好率。6、负责精细化品质管控,包括一级、二级自查。7、质量净损失的管控。8、仓库的5S管理和办公无纸化监控。9、负责日常客户的投诉处理。10、对仓库整体降本省人等指标负责。
职责:
1、完善落实厂区行政规章制度;
2、负责厂区招聘录用、培训考核等人事及其他内务工作;
3、负责厂区安防、卫生、食堂、宿舍等后勤管理工作。
要求:
1、26-32岁,人力资源管理类相关专业本科以上学历优先;
2、熟悉相关法律法规及政策,熟悉人力资源日常管理的工作流程,3年以上工厂人力资源及行政管理工作经验;
3、熟练使用办公软件,细心负责、工作积极主动,具有较强的人际沟通协调能力、能独立开展工作。
岗位职责1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、三年以上企业基层管理工作经验,有食品/药厂行业从业经验者优先;3、掌握相关法律知识,熟悉生产流程,精通生产管理知识;4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;6、具有一定的办公软件的使用操作技能。年龄:40岁以下
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