该岗位为产假替补，预估工作时间为9个月 工作职责： 一、招聘 根据所属分公司招聘计划，充分利用各种招聘渠道，执行公司的招聘政策和流程，办理相关手续 二、员工关系和员工沟通 1、组织和开展促进所属分公司员工关系的各项活动； 2、解答员工人力资源相关事宜咨询 三、人事运营工作 1、执行分公司人事服务管理流程，如入离职管理、加班及休假审核、人事档案管理、调动转岗等人员异动管理等； 2、维护与管理所属分公司人力资源信息系统（HRIS），确保人力资源信息准确无误； 3、确保薪酬福利，个税、社保、公积金、年审等申报工作顺利开展； 4、人力资源相关报表提供 任职资格： 1、本科学历，1-3年人力资源相关工作经验 2、熟悉人力资源招聘相关专业知识； 3、熟悉全国和当地相关劳动法律法规； 4、具有良好的沟通表达能力、协调能力和解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护