职位描述
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一、岗位职责
1、管理招聘团队,完成每月项目招聘计划;
2、公司招聘信息的发布与招聘专员的分工;
3、招聘专员的绩效考评与绩效工资审核;
4、各大招聘平台的关系维持,数据分析与合同管理工作;
二、任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理(工商管理)专业,能力优秀者可适当放宽学历要求;
2、中大型企业人力资源管理工作5年以上管理经验,能力优异者可适当放宽经验要求;
3、10人以上团队管理经验;
4、能熟练使用各大招聘平台资源;
5、熟练使用office办公软件;
三、薪酬福利
1、底薪+绩效工资+招聘提佣
2、试用期3个月,转正后购买五险一金
3、全勤奖励200元/月,餐补300元/月,工龄工资100元/年(500元/月封顶)
4、团队招聘提佣机制,按照招聘产出绩效5%-10%提佣;
5、在企业经营目标完成情况下参与年终分红,依据当年经营数据指定分红标准;