应聘办法
应聘方式
我校常年引进高层次人才和优秀博士,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者,学校将统一安排住宿,并报销往返路费。
联系人:潘老师 黄老师
联系电话:0373—3029163
电子邮件:rczp@xxmu.edu.cn
通信地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码:453003
招聘政策
招聘对象
学校2021年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域,大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士(博士后)。
工资待遇
(一)顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇
实行一人一议。根据学科建设现状和需要,学校提供科研经费300—5000万元、安家费70—300万元、年薪80—300万元、选配学术团队(团队成员具有高级职称或博士学位)、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。
(二)博士(博士后)引进待遇
按照近5年业绩情况,引进待遇分为四类,具体可见网址:http://www.xxmu.edu.cn/rs/info/1022/1963.htm;
新进博士(博士后)还享受以下待遇:
(一)校内享受高级专业技术职务全额工资待遇,岗位聘期均为3年。
(二)对于第c类、d类博士(博士后),具有中级及以下职称者,聘期内,校内享受七级或五级副教授待遇;具有副高级职称者,聘期内,校内享受四级教授待遇。
(三)实行学位津贴,标准为1000元/月。
(四)提供2年周转房。
(五)配备工作用笔记本电脑1部。
(六)符合条件的,可为配偶提供工作岗位,解决子女就近入托、入学问题。
(七)对于附属医院引进的临床医学专业背景博士(博士后),安家费在附属医院待遇基础上,学校按本部标准再予以匹配。人员可纳入学校编制管理。
(八)以上所涉及待遇均为税前所得。
应聘条件
联 系 人:涂 飞
联系电话:0373—3831173 18317565956
招聘邮箱: tufei109@126.com