高校招聘

2月3日，江西省高校毕业生就业工作办公室印发通知，要求各高校暂停一切现场招聘活动，创新就业工作方式方法，大力开展网络智能化就业服务，开展线上就业教学指导，简化和优化就业手续，制订就业工作疫情防控预案，做好疫情防控期间的就业服务工作。

据悉，在疫情防控期间，该省暂停各高校毕业生就业部门原定开学后组织开展的各类现场招聘活动，尽量减少毕业生流动，减少人员聚集性活动。恢复时间另行通知。校级毕业生就业指导和咨询工作一律改为在校园网上举行，班级就业指导和咨询工作由班主任或辅导员在班微信群中开展。各高校合理安排人员在岗履行职责，耐心细致地为毕业生提供就业服务。用人单位招聘宣讲活动可采取短视频发布、微信公众号推送等方式

依托“江西微就业”服务平台的学校管理端口，各高校毕业生就业部门要将收集到的用人单位信息在平台上的“智就业”系统中进行发布。让学校在与用人单位的联系中，动员用人单位按需求岗位详细报送信息，尽量提高岗位匹配的精度。同时各高校要及时发布就业信息，尽量按岗位录入详尽的内容，提高“人”与“岗”对接的精度。鼓励用人单位通过微视频等在网络上开展招聘宣讲活动，采取电子邮件、传真、网络、视频等手段开展简历投递、在线笔试面试工作。

延期开学期间，已建有网络教学平台（线上教学平台）的高校，要提前做好开展大学生职业发展教育网络教学的各项准备，确保在推迟开学的情况下顺利开展大学生职业生涯规划与就业指导网络教学。没有建立网络教学平台的高校，要积极联系国内各大在线开放课程开台，并组织学生选修平台已有相同或相近的课程进行学习，或者利用智慧教学系统，即时做好课程录制准备，采取老师在家在教室互动直播或同步课堂进行远程授课。

用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书。因客观条件制约，学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片，为毕业生办理就业相关手续，并以适当形式向毕业生反馈办理结果。如果用人单位需要与毕业生签订纸质就业协议书，建议通过快递等方式进行办理。